第一條根據(jù)《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《長沙縣機(jī)構(gòu)改革方案)的通知》(長辦〔2019]22號)和《中共長沙市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于長沙縣機(jī)構(gòu)改革涉改科級事業(yè)單位調(diào)整的批復(fù)》(長編委發(fā)〔2019]9號),制定本規(guī)定。

第二條長沙縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人力資源社會保障局)是縣政府工作部門,為正科級,。

第三條縣人力資源社會保障局貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源社會保障工作的方針政策和決策部署,全面落實(shí)縣委關(guān)于人力資源和社會保障的部署要求,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家,、省、市人力資源和社會保障的法律,、法規(guī)和規(guī)章,、制度。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策,、規(guī)劃,擬訂本縣人力資源和社會保障管理方面的規(guī)范性文件,并組織實(shí)施,對全縣人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理,、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù),。

(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,、人力資源流動政策,負(fù)責(zé)全縣人力資源市場管理工作,規(guī)范人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置,。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度,、職業(yè)資格制度和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系;貫徹落實(shí)養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、被征地農(nóng)民社會保障等社會保險(不含醫(yī)療,、生育保險,下同)及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、被征地農(nóng)民社會保障等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)工傷預(yù)防宣傳教育工作,。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃,健全完善社會保險公共服務(wù)平臺,。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡,。

(六)會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,貫徹落實(shí)全縣企事業(yè)單位人員工資決定,、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和退休政策并組織實(shí)施,。

(七)牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理工作,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核驗(yàn)證,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦工作,。

(八)負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員招聘、考核,、培訓(xùn),、獎懲、流動調(diào)配,、崗位設(shè)置管理等工作;貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革精神,。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施全縣職工工作時間,、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施全縣消除非法使用童工政策和女工,、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,。

(十一)承擔(dān)縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核辦公室日常工作,組織實(shí)施全縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核,。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù),。

(十三)職能轉(zhuǎn)變,。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平,。

(十四)有關(guān)職責(zé)分工。

與縣行政執(zhí)法局有關(guān)職責(zé)的分工,?？h人力資源社會保障局負(fù)責(zé)政策擬訂、行政許可,、行政審查,、行政審核、行政征收,、備案登記及公共服務(wù)日常管理等行政管理工作,并完成上級涉及相關(guān)

工作的績效考核事項(xiàng);管理相對人的信用等級評定;牽頭專項(xiàng)整治;牽頭突發(fā)事件處置;協(xié)調(diào)上級部門的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)與縣行政執(zhí)法局協(xié)作完成上級主管部門交辦的工作任務(wù),配合和督促縣行政執(zhí)法局完成上級涉及行政執(zhí)法方面的績效考核事項(xiàng),。縣行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)行使行政處罰權(quán)(含相應(yīng)的行政監(jiān)督檢查權(quán))及與之相關(guān)的行政強(qiáng)制權(quán)(僅包含實(shí)施行政強(qiáng)制措施),負(fù)責(zé)完成上級涉及行政執(zhí)法方面績效考核事項(xiàng),。

工資福利科

貫徹執(zhí)行國家,、省、市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利政策;擬訂全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利待遇審批;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇審核;負(fù)責(zé)縣深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的相關(guān)工作,。

法規(guī)科(行政審批科)

起草本縣實(shí)施和落實(shí)人力資源和社會保障相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策的具體方案; 送審,、修訂,、清理人力資源和社會保障規(guī)范性文件;負(fù)責(zé)全局行政復(fù)議、行政應(yīng)訴,、聽證等相關(guān)工作;指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障信訪(信件,、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)事人上訪)及答復(fù)工作,參與協(xié)調(diào)處理勞動保障應(yīng)急突發(fā)群體性事件;負(fù)責(zé)全縣工傷事故認(rèn)定,、集體合同審查,、勞動用工備案工作;負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;參與協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作;監(jiān)督指導(dǎo)和諧勞動關(guān)系建設(shè),、企業(yè)工資集體協(xié)商制,、職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策落實(shí);負(fù)責(zé)特殊工時審批和勞動能力鑒定初審工作;負(fù)責(zé)本單位行政審批制度改革相關(guān)工作。

人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科

參與擬訂人才開發(fā)的政策和規(guī)劃,負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)人才開發(fā),、引進(jìn)及管理工作;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專家等高級人才的推薦和高級專業(yè)人才規(guī)劃培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)初級職稱認(rèn)定工作以及中高級職稱評審?fù)扑];負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置,、人員認(rèn)定、崗位異動工作(新聘,、晉升、處分,調(diào)整),負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核;組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育審核驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)長沙縣職稱改革工作,。

社會保險科

貫徹落實(shí)關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險,、企業(yè)年金等養(yǎng)老保險政策;貫徹落實(shí)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策;負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)離退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金社會化發(fā)放和社會化管理相關(guān)的法律,、法規(guī),、政策和制度;負(fù)責(zé)參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員正常退休審核和視同繳費(fèi)年限審核;負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老離退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員的待遇調(diào)整工作;負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案;貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、被征地農(nóng)民社會保險相關(guān)制度。

就業(yè)促進(jìn)科

貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的法律,、法規(guī),、政策及制度,擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)促進(jìn)就業(yè)政策措施并組織實(shí)施;健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系,指導(dǎo)基層人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè);負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和人力資源服務(wù)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,、創(chuàng)業(yè)孵化基地,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項(xiàng)目、就業(yè)困難對象的認(rèn)定復(fù)核和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款項(xiàng)目資格審查工作;負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資全和小額貸款擔(dān)?；鸬膶徍吮O(jiān)督管理,。

事業(yè)單位人事管理科

貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事政策和制度;組織實(shí)施事業(yè)單位人員招聘、考核,、獎懲,、培訓(xùn)、解聘,、流動調(diào)配等日常工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作;負(fù)責(zé)編外人員招聘及管理工作,。

辦公室(綜合科)

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的綜合協(xié)調(diào),、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)和督促檢查工作;負(fù)責(zé)文電、會務(wù),、機(jī)要,、檔案、保密,、車輛,、接待、后勤,、采購,、固定資產(chǎn)管理等日常工作;負(fù)責(zé)綜合性文字材料起草、建議提案辦理,、政務(wù)信息,、新聞宣傳、政工人事,、績效考核,、文明創(chuàng)建、重點(diǎn)民生實(shí)事考核工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。負(fù)責(zé)管理縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi),，編制局機(jī)關(guān)并匯總?cè)指鞑块T經(jīng)費(fèi)預(yù)決算；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作,；負(fù)責(zé)對所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,；負(fù)責(zé)局屬國有資產(chǎn)管理工作。

社會保險基金監(jiān)管科

依法監(jiān)督社會保險基金的收支,、管理,，組織落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度,，配合查處重大社保基金違法違規(guī)案件（不含醫(yī)療保險）,。